有個雜技團老板李某有一天經(jīng)過一個寵物店，看到一直鴨子在一個鐵桶上隨著一曲優(yōu)美的音樂跳著踢踏舞，李某很驚訝鴨子怎么會跳舞呢？于是走進寵物店觀察這只鴨子，發(fā)現(xiàn)音樂想起時鴨子就開始跳舞，音樂一停，鴨子馬上也停了下來，李某就跟店老板講：“我要買了這只鴨子”，店老板是想利用這只鴨子來吸引客戶的，不打算賣，老板說：“這鴨子菜市場到處有，我也是菜市場買的，你去那買就好了”，李某說：“我就是要這只，出雙倍的價錢給你”，店老板說不過李某就賣給了他，回到雜技團，李某就準備好了和寵物店同意的音樂，同樣的鐵桶，門票出售出去，準備開一場鴨子踢踏舞雜技表演，所有的賓客到場了，當音樂響起時，鴨子在鐵桶上竟然不動，舞臺下的觀眾都把東西砸像李某，說他是騙子，李某打給店老板，店老板問你放的是同樣的音樂，同樣的鐵桶，還有其它的嗎？李某說就這兩個，沒其它的了，于是店老板明白了，因為店老板在鐵桶的下面接上了電線是和音樂相連接的，當音樂響起時，通過電流傳播，鐵桶會產(chǎn)生熱，鴨子腳下被燙，當然要提腳咯。
        以上的故事告訴我們看事情不要只看表面，而要發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在問題，就像在職場生涯中，很多人喜歡議論自己的上級，但身為部屬，通常都只是看到一面，例如表面上你可能看到主管常常都很晚來上班或是經(jīng)常遲到，但你卻看不到主管可能前一晚加班，處理事務(wù)到凌晨2、3點才回家,因為你總是按時下班；或是有些工作是與公司決策與高層決定有關(guān)，你的主管可能接觸到許多訊息之后，必須花時間與精力去處理，而這些訊息并非都是*透明地能讓部屬明了。因此，請先試著發(fā)現(xiàn)真相。員工不要只用單一且表面的現(xiàn)象來評判上級的表現(xiàn)。員工應(yīng)該抱著開放的心胸，試著去發(fā)現(xiàn)真相究竟是什么，是只有眼睛所看到的？還是眼睛沒看到的地方，也存在著許多你不知道的繁雜訊息。就像客戶買你的氣動衛(wèi)生級球閥一樣，你要善于知道客戶的更多咨詢，才能讓客戶心甘情愿的在你這里下單。
        實際上，真的還是有很多主管頂著“主管”的光環(huán)，作威作福，甚至無法容忍自己的部屬更。若在你發(fā)現(xiàn)真相后，真的是遇到了只會用雙重標準對待員工與自己的上級，那么建議你，保持好的心態(tài)先把這當作是個挑戰(zhàn)。一旦你克服了這種困難的主管，到哪里都能生存，畢竟人生不如意的事隨時隨地都有。你還可以把這種“嚴以律人、寬以待己”的主管，當作是他對你的賞識，才會提高他對你的要求與標準。
        zui后的總結(jié)，做事不要只看表面，要善于發(fā)下內(nèi)在，專業(yè)源自于細節(jié)，不管是好是壞，對待問題的心態(tài)很重要。